„Potenziale entfalten, mentale Stärken entwickeln, Kraftquellen schaffen“

Ing. Herbert Gradl

Wenn Mitarbeiter zufrieden, ja begeistert sind, erbringen sie bessere Leistungen und identifizieren sich mit „ihrem“ Unternehmen. Das zeigen Statistiken über Unternehmen, die bereits einen neuen Führungs- und Arbeitsstil eingeführt haben. So sank z.B. bei einer deutschen Hotelgruppe (

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