INARA | Lifelong Learning, Quotengesetz, AR & Abschlussprüfer, neues Buch „Bilanzfälschung“

12 Jan Lifelong Learning, Quotengesetz, AR & Abschlussprüfer, neues Buch „Bilanzfälschung“

Posted at 14:35h in Newsletter Archiv by Brigitta Schwarzer

Last Updated on 2019-03-12

Board News 12.01.2018

Liebe Leserinnen und Leser,

heute ist der 12. Jänner und Sie erhalten bereits die 2. INARA Board News-Ausgabe. Möglicherweise ein Signal dafür, dass in diesem Jahr 2018 noch viel geschehen wird. Zunächst aber möchte ich Ihnen das Wort des Jahres 2017, nämlich „Vollholler“, also „völliger Unsinn“, in Erinnerung rufen. Es wäre schön, wenn das Wort des Jahres 2018 ein sinnbesetztes wäre, z.B. „Lifelong Learning“ – mehr dazu im nachfolgenden Interview.

Viel wurde im vergangenen Jahr über die gesetzliche Frauenquote gesprochen, am 1. Jänner 2018 ist das Gleichstellungsgesetz von Frauen und Männern im Aufsichtsrat (GFMA-G) in Kraft getreten. Lesen Sie dazu zwei einschlägige Beiträge von „Die Presse“ und Ernst & Young.

Auch auf die Einladung der „Berufsgruppe Wirtschaftsprüfer“ der Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer und des Instituts Österreichischer Wirtschaftsprüfer zur Themendiskussion „Aufgaben und Zusammenarbeit im Prüfungsausschuss“ (im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Aufsichtsrat und Abschlussprüfer – gemeinsam für eine gute Corporate Governance“) am 22. Jänner, 17:30, in der Industriellenvereinigung am Schwarzenbergplatz, möchte ich an dieser Stelle besonders hinweisen – s. unter Special Events weiter unten. Bei Interesse melden Sie sich bitte rasch an, das Platzkontingent ist beschränkt (Mag. (FH) Carmen Schiner, schiner@novem-pr.at).

Zuletzt noch eine Werbung in – teilweise – eigener Sache: Das kürzlich im Linde Verlag erschienene Buch „Bilanzfälschung“ (Herausgeber Altenberger / Hartig) ist ein Kompendium der besonderen Art, das alle – wirklich alle – aktuellen Trends und Entwicklungen zu diesem Thema eingehend beleuchtet. Es war mir eine große Ehre, an diesem Werk mit dem Kapitel „D&O-Versicherung in der Praxis“ mitzuwirken. Ich lade Sie ein, der Buchempfehlung zu folgen.

Interview mit Mag. Susanne Heidrich: „Von den Besten lernen“

Seit 2014 ist Mag. Susanne Heidrich Geschäftsführerin der Akademie für Recht, Steuern & Wirtschaft (ARS). Im Gespräch mit der Tageszeitung „Der Standard“ erzählt sie, welche Bedeutung „Lifelong Learning“ hat, warum der ARS-Leitsatz „Von den Besten lernen“ mehr ist als nur ein Schlagwort und wie digitale Technologien den Weiterbildungssektor heute und in Zukunft verändern.

Mehr dazu

Ende der Männerdomäne Aufsichtsrat

Hedwig Schneid/Die Presse 28.12.2017

Ab 1. Jänner müssen Aufsichtsräte von börsenotierten Unternehmen zu 30 Prozent von Frauen besetzt sein. Da haben viele heimische Konzerne Nachholbedarf.

Österreichs börsenotierte Konzerne sind nach wie vor eine Männerdomäne – vor allem, was die Führungspositionen betrifft: Drei von vier Börsenunternehmen haben noch immer zu wenig Frauen im Aufsichtsrat, ermittelte der Unternehmensberater EY. Das muss sich nun rasch ändern: Ab Jänner 2018 gilt in den Aufsichtsräten von Unternehmen, die entweder börsennotiert sind oder ständig mehr als 1.000 Mitarbeiter beschäftigen, eine gesetzliche Frauenquote von 30 Prozent.

Quelle / ganzer Bericht: diePresse.com vom 28. Dezember 2017, eld

Videos & Gastbeiträge

Video: Compliance-Kultur und Integrität

Compliance Channel/Prof. Dr. Stephan Grüninger

Kaum ein anderes Gebiet erfährt eine derartige Aufmerksamkeit in der Medienberichterstattung wie Compliance-Themen. Jeden Tag wird über einen oder sogar mehrere Skandale berichtet. Und dies, obwohl oft Compliance-Management-Systeme (CMS) in den Unternehmen existieren und dort Compliance kein Fremdwort ist. Wieso kommt es trotzdem zu Verstößen? Hier kommen Compliance-Kultur, Integrität und Unternehmensethik ins Spiel. Prof. Dr. Stephan Grüninger erklärt das Verhältnis von Compliance-Kultur und CMS und stellt mit dem „Integrity Barometer“ ein Instrument vor, mit dem ermittelt werden kann, ob eine wertebasierte und compliance-gerechte Unternehmenskultur gelebt wird. Schließlich nimmt er Stellung zur Frage wie Integrität von Führungskräften und Mitarbeitern zielgerichtet gefördert werden kann.

Prof. Dr. Stephan Grüninger ist wissenschaftlicher Direktor des Konstanz Instituts für Corporate Governance (KICG).

Zum Video gelangen Sie hier: https://compliancechannel.tv/video/compliance-kultur/

Ein ZUHAUSE für Flüchtlinge

Ein Kautionsfonds verhilft durch die Übernahme von Garantien Flüchtlingen zu einem Dach über dem Kopf. Petra Navara, Generalsekretärin des Trägervereins, erklärt, wie die Aktion funktioniert und wie die nötigen Mittel aufgebracht werden.

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Deutsche Hauptversammlungssaisonen 2017 und 2018 – Rückblick und Ausblick

Dr. Nadine Mänz, 05.01.2018

Beherrschende Themen waren zuletzt die Neuregelungen bei der Wahl des Abschlussprüfers sowie die externe Pflichtrotation. Die Frauenquote und Neuerungen bei der Vorstandsvergütung wurden auf den Hauptversammlungen ebenfalls diskutiert.

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Zitat der Woche

„Eine Frau ist nicht besser, sie ist anders.“

Dr. Ursula von der Leyen, deutsche Bundesministerin der Verteidigung, in DER SPIEGEL 31.01.2011 zur Notwendigkeit einer Frauenquote in den Vorständen und Aufsichtsräten deutscher Unternehmen