Studie: 2. EY-Analyse des Frauenanteils in Österreichs Vorständen und Aufsichtsräten

Mag. Elfriede Baumann, Partnerin und Geschäftsführerin von EY Österreich hat kürzlich im Namen des EY Women’s Network die Ergebnisse des aktuellen „Mixed Leadership Barometers“, der mittlerweile zweiten Analyse der Struktur von Vorständen und Aufsichtsräten in den im Wiener Börse Index notierten Unternehmen, präsentiert. 

Die erste im Jahr 2015 veröffentlichte Ausgabe des „Mixed Leadership Barometer“ offenbarte einen alarmierend niedrigen Frauenanteil und befeuerte die öffentliche Auseinandersetzung mit dem Thema „Frauen in Führungspositionen“. Auch die aktuellen Ergebnisse verdeutlichen, dass es immer noch ein weiter Weg bis zur Gleichberechtigung in Chefetagen österreichischer Unternehmen ist. Der Frauenanteil in Vorständen stagniert nämlich auf verschwindend geringem Niveau.

Auch wenn Mag. Baumann und ihr Team in vielen Gesprächen zu diesem Thema ein klares Umdenken bemerken und das Bewusstsein über die Wichtigkeit von Frauen in Führungspositionen in sehr vielen Unternehmen klar gestiegen ist, liegt ein ausgewogener Geschlechteranteil immer noch in weiter Ferne.

EY sieht die Ergebnisse auch als Ansporn und Bestätigung, dass es langfristige Initiativen wie „Women.Fast Forward“ unbedingt braucht, um gesellschaftliche Entwicklung zu fördern und Impulse für die öffentliche Diskussion einzubringen.

Download der Studie: EY Mixed Leadership Barometer Österreich

Kontakt Mag. Elfriede Baumann: +43 1 21170 1141, elfriede.baumann@at.ey.com

EY ist Koooperationspartner von INARA.